Wir erstellen zusammen mit dir als Unternehmen ein Anforderungsprofil, schauen uns potenziell passende Personen genau an, bevor wir sie tatsächlich vorschlagen und unsere Arbeit ist erst getan, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung gekommen ist.

*The names and logos of the companies referred to earlier mentioned are all emblems in their respective holders. Unless of course precisely said if not, this sort of references are not meant to suggest any affiliation or association with FlexJobs.

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Auch wenn es nicht viele offensichtliche Schwachstellen gibt, sollte gentleman sich die möglichen Nachteile fileür Arbeitnehmer ebenfalls ansehen:

In der heutigen Zeit lassen sich die bisher genannten Personalvermittlungsarten nicht mehr klar voneinander abgrenzen.

Those who turned to Upwork to uncover freelance gigs say they've misplaced 1000s of pounds to cons scams

People that turned to Upwork to discover freelance gigs say they have misplaced thousands of dollars to cons frauds

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Wir führen auch Eignungstests durch, um ein Personalvermittler ganz umfassendes Bild von unseren Kandidaten zu erhalten und ein passgenaues Profil zu erstellen, mit dem wir unsere Kunden dann von Ihnen überzeugen möchten. 

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In 2007, FlexJobs’ founder, Sara Sutton, was seeking anything greater soon after dropping her total-time occupation. She was seven months pregnant along with her initial child and needed something that was gonna be adaptable but would even now support even more her occupation.

Dennoch solltest du auch die Nachteile nicht aus dem Blick verlieren und intestine abwägen, ob eine Personalvermittlung für dein Unternehmen tatsächlich sinnvoll und lohnenswert wäre – denn sie ist nicht immer die beste Wahl.

Falls du erfahren willst, wie du mit deinem Stellenangebot mehr und vor allem die richtigen Bewerber:innen erreichst, schau mal hier rein: Die perfekte Stellenanzeige schreiben.

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